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【岳阳工会】劳动最庆幸｜全国劳模姚和平：亦贾亦儒亦徽商
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颁布功夫：
2020-12-02
庆幸属于劳动者
有人说他是劳模 ，固然他已是上市公司的董事长、总经理 ，但仍对峙每周工作60个幼时以上。
有人说他是学者 ，固然他是大学工科专业毕业 ，但早在多年前就自学获得了中国注册管帐师、注册企业司法照拂资格;他身为教授级高级工程师、高级经济师、享受国务院特殊津贴专家、安徽省学术和技术带头人、安徽省技术领武士才 ，同时他还担任多所大学的导师、教授。
有人说他是治理者 ，20多年间 ，他从企业的一名通常治理者 ，做到企业一把手 ，携带员工将一家濒临倒关的企业沉获新生、发展壮大 ，为企业的持续发展立下业绩 ，更为中国聚氨酯合成革及复合伙料行业的转型升级 ，贡献举足轻沉的力量。
安徽省当局赞美的“安徽省优良企业家” ，国度人社部、全国工商联、全国总工会赞美的“全国关爱员工优良民营企业家” ，入选“安徽省首批创新创业领武士才特殊支持打算” ，获“岳阳市科学技术卓越贡献奖” ，岳阳市优良企业家等 ，都是他获得的荣誉 ，而今年 ，他又多了一项荣誉 ，全国劳动圭表。
他叫姚和平 ，是USDT数字官方(简称USDT数字官方股份)党委书记、董事长、总经理。2020年 ，安徽省当选的全国劳动圭表和先进工作者共84人 ，他作为安徽省为数不多获此殊荣的上市公司民营企业家 ，赴京接受赞美。
11月25日 ，姚和平从北京回来的第二天 ，又来到了岳阳市政务中心 ，接受岳阳市委副书记、市长凌云的亲切接见 ，并作为两位讲话的劳模代表之一在座谈会上讲话。
“我有幸在北京人民大会堂参与赞美大会 ，并近距离倾听习近平总书记的沉要讲话 ，我极度欣喜和喜悦。习近平总书记高度注定了劳模心灵和劳动心灵 ，强调劳动伟大、劳动俏丽、劳动庆幸、劳动崇高 ，强调庆幸属于劳动者 ，幸福属于劳动者 ，幸福是干出来的 ，新时期是奋斗出来的 ，让我备感温暖 ，备受鼓励。”在座谈会上 ，姚和平语气中仍难掩激昂。
今年58岁的姚和平 ，中等体型 ，慈眉善目 ，儒雅和善 ，稳重求实 ，在公司始终是一身通常的蓝色工作服 ，时时深刻车间、现场 ，关切员工工作及生涯情况;相比力着装的朴素 ，他有些时辰又很慷慨。
为应对新冠疫情及岳阳地域百年一遇的汛情 ，姚和平及公司各级辅导干部职工共捐款约100余万元 ，累计捐赠物资价值约25万元。疫情期间 ，USDT数字官方股份没有裁减一人 ，反而增长招收员工近200人。武汉歇工停产 ，很多企业面对倒关 ，姚和和善公司为一家湖北原资料供给商企业 ，提供近千万资金援试熹度过难关 ，为高低游中幼企业提供资金支持3000余万元。
2020年8月 ，岳阳防汛抗洪期间 ，姚和平赴肥西县三河镇 ，探望坚守抗洪一线的武警队列官兵 ，向战斗在一线的队列官兵致以衷心感激、真挚问候和崇高敬意 ，并组织捐款、捐赠物资近20万元。在队列驻地肥西县三河镇巢湖大堤 ，姚和平暗示 ，“洪水无情 ，USDT数字官方有爱。作为岳阳土生土长的民营企业和深交所公开上市企业 ，USDT数字官方股份将积极响应 ，主作为为 ，为社会多献一点份爱心 ，多做一些贡献 ，承担应尽的社会责任。
“公司能发展壮大 ，我能获得‘全国劳动圭表’荣誉 ，与我们企业所处的大环境是密不成分的。岳阳市委市当局召开会见座谈会 ，充分体现了岳阳市对全国劳模和先进工作者的高度器沉 ，是大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵的沉要行动之一 ，极度感激岳阳市委市当局和市总工会对全国劳模和先进工作者以及岳阳市宽大劳动者的尊沉爱护和关切厚爱 ，岳阳的发展环境充斥了阳光雨露和满满的正能量。”姚和平真诚亲切的话语中满是感激。姚和平还说 ，“将来 ，我们将持续缜密依附宽大员工 ，尊沉劳动者 ，激励爱岗敬业、拼搏奋斗、一目十行 ，致力为员工创造机遇 ，为员工提供更辽阔的发展平台 ，让员工‘脑壳’、‘口袋’两袋同步增长 ，让员工有干头、有劲头、有奔头 ，凝聚推进公司持续健全发展的壮大心灵动力。”
占有着优良创新创业和创造环境的姚和平 ，携带着USDT数字官方获得了一个又一个荣誉。
“亦贾亦儒亦徽商 ，姚董沉义情意长。」剽是姚和平援手的湖北企业在疫情期间送给他牌匾上的一句诗。
类似的荣誉牌匾还有好多 ，当有人想提出看看公司荣誉墙的设法时 ，姚和平却面露难色 ，这样诸多荣誉加身的企业 ，竟然没有荣誉墙 ，只有一份荣誉手册。
1999年 ，USDT数字官方面对最难题时期。在姚和平上任不久 ，就做了一个令人惊讶的行为：收奖牌!他号令把之前获得的、挂在墙上的所有奖牌全数收起封存。收起、健忘从前的荣誉 ，在别人看来 ，奖牌代表着成就、代表着荣誉、更代表着鲜丽。其时好多人不解 ，这个做法意味着什么。
“我记得很明显 ，1999年 ，其时公司的奖牌挂满了整面墙 ，后来一个都没有留下来。”姚和平回顾路 ，“只有握别从前 ，能力迎接将来 ，总是沉浸于从前的荣誉中 ，公司的发展就会受到局限。
否定自己、握别从前、挑战将来 ，对峙“持续创新、钻营卓越”的主题价值观 ，这可能是姚和平携带企业在全球市场竞争中加强优势 ，推进企业持续健全发展的沉要基因。
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